Die Gründung

1977 wurde der Arbeitskreis Assessment Center in Deutschland auf Initiative von Wolfgang Jeserich in Leverkusen ins Leben gerufen. Das wesentliche Ziel war zu dem Zeitpunkt der Informationsaustausch über die Methode und das richtige Vorgehen, die Verbreitung des AC-Gedankens mit Hilfe entsprechender Veröffentlichungen, der kollegiale Austausch von AC-Elementen sowie die Erarbeitung von Maßstäben zur Erfolgskontrolle.

Die Kongresse

Um auch in der fachlichen Öffentlichkeit den Assessment Center-Gedanken publik zu machen, wurde bereits sieben Deutsche Assessment-Center-Kongresse durchgeführt.

Wie beabsichtigt, fanden alle Kongresse eine große Resonanz bei den Besuchern und brachten einen starken Mitglieder- und Interessentenzuwachs. Neben Eingangs- und Abschlussreferaten von bekannten Persönlichkeiten aus Unternehmen und Politik wurden die Ergebnisse der verschiedenen Projektgruppen in Workshops vorgestellt und mit den Anwesenden diskutiert. In Kongressberichten sind die Ergebnisse der verschiedenen Vorträge und Workshops dokumentiert.

Der Arbeitskreis als Verein

1992 wurde aus der Arbeitsgemeinschaft ein eingetragener Verein und 1998 erhielt der Verein den Zusatz: Forum für Personalauswahl und -entwicklung. Nach wie vor lebt der Verein von der thematischen Zusammenarbeit in Projektgruppen, die sich regelmäßig treffen. Hier werden die Grundlagen für Publikationen erarbeitet und Akzente gesetzt, die auf den Kongressen vorgestellt werden.

Im Arbeitskreis Assessment Center e.V. arbeiten derzeit ca. 100 Experten aus Wirtschafts- und Dienstleistungsunternehmen sowie Hochschulen in elf Projektgruppen zusammen.